欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有104

距2025年03月报名预计还有66

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 随着全球化和知识经济的发展,出现了一些新的组织机构。其中,打破部门界限,可以快速组合、解散群体,决策权下放给成员的组织结构是

    管理心理学模拟试卷三

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    随着全球化和知识经济的发展,出现了一些新的组织机构。其中,打破部门界限,可以快速组合、解散群体,决策权下放给成员的组织结构是

    • A、团队结构
    • B、无边界组织结构
    • C、虚拟组织结构
    • D、柔性组织结构
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是

    • A、法约尔
    • B、梅奥
    • C、马斯洛
    • D、洛斯奇

    韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是

    • A、管理问题
    • B、生产问题
    • C、人性问题
    • D、人事问题

    被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、韦伯
    • D、古利克

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习